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COACHING APLICADO A SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO





"El Coaching se est utilizando cada vez ms en las empresas por su aporte al crecimiento individual y colectivo, de los colaboradores y lograr objetivos". 


Porqu no utilizarlo en el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo?


Ya tenemos Sistemas que nos permiten identificar los peligros, valorar los riesgos y determinar los controles necesarios para prevenir accidentes y enfermedades laborales, pero estos sistemas no funcionan por s solos, si el comportamiento de cada actor involucrado no cumple su rol dentro del SG-SST.


Es importante resaltar que los accidentes e incidentes, se producen por interaccin humana y la principal causa es la ausencia de medidas de prevencin; pero en otros a pesar de la existencia de las mismas tambin se producen, lo que demuestra que hay que trabajar a fondo las reas de comportamiento para aumentar los mrgenes de seguridad.


Para que lo anterior sea posible, se debe desarrollar una cultura organizacional alineando la filosofa y los valores de la empresa al SG-SST y est presente en todos los procesos de toma de decisiones, para actuar sobre las reas de comportamiento, generando en las personas hbitos positivos y proactividad hacia la prevencin, pueden ser un instrumento eficaz  las tcnicas de coaching cuya eficacia est suficientemente probada en otros mbitos de la actividad humana.


Aqu es donde aparece el coaching como herramienta que trabaja sobre las habilidades y comportamientos que ayuden a gestionar los medios de prevencin con gran eficacia.


Se puede concluir que las medidas, los recursos, la informacin y el conocimiento acerca de las medidas de prevencin han crecido de manera muy significativa, gracias a los cambios legislativos y a las obligaciones que esos cambios han supuesto.


Pero es el momento de ir ms all e implantar herramientas que garanticen el cumplimiento de las medidas, a travs de la motivacin y la concienciacin, de forma que se establezca una verdadera cultura de la prevencin.


Hacer uso del coaching te permite aplicar mtodos de anlisis constructivo para identificar las diferencias entre las prcticas actuales y las necesarias para hacer que los comportamientos de prevencin de los trabajadores se conviertan en hbitos dentro de las organizaciones.


Que pasos deberia tener un proceso de Coaching aplicado a Seguridad y Salud en el Trabajo?


? Identificar el estado actual:



? Determinar objetivos



? Seleccionar opciones



? Plan de Accin



? Fijar compromisos




Principios fundamentales del coaching:


El coaching procura aumentar la proactividad y la motivacin de las personas que desean mejorar a travs de un cambio. Si no hay cambio, no hay coaching. Por tanto, el coach (Lder) debe estar invitando (nunca coaccionando) a la persona a que realice acciones en la direccin de la transformacin que busca.

Cuando una persona o un equipo tienen claro dnde estn, hacia dnde van, que les empuja y qu les frena, no hay obstculo que impida llegar al destino.


El coaching se basa en 7 principios fundamentales:


  1. El grupo o individuo tiene todo lo que necesita para alcanzar su propsito. 
  2. El grupo o individuo tiene todas las respuestas y capacidades. El coach slo tiene las preguntas y la capacidad para motivar y provocar al equipo o individuo. 
  3. El propsito del coaching es conseguir la transformacin. 
  4. El coaching es holstico: se aplica a todas las dimensiones que afectan al grupo o individuo.
  5. El equipo o individuo es el que decide qu quiere hacer y hasta dnde quiere llegar con el coaching, en funcin de su misin dentro de la organizacin. El coach no pone los lmites ni el objetivo. 
  6. Los resultados los obtiene el equipo o individuo, no el coach. 
  7. Cuando los objetivos no se alcanzan, tambin se aprende.


El coaching utiliza, tambin, otras herramientas comunes a tcnicas de desarrollo personal y organizacional como:



Un lder tiene que ser capaz de articular la visin, la meta hacia la que va a caminar el equipo. Liderazgo equivale a gestionar en la transformacin; y las cualidades anteriores son instrumentos valiossimos para conseguir que el equipo llegue a la meta marcada.


Las habilidades de coaching facilitan un entorno de relacin ms seguro y valiente entre las personas. Los que despliegan estas capacidades tienen un mayor grado de influencia sobre quienes les rodean porque ejercitan una comunicacin muy eficaz.


En la gestin de equipos humanos, la consecucin de los objetivos depende mucho de la capacidad de los gestores de transmitir estos objetivos de forma clara y concreta y de la capacidad que tiene toda la organizacin de que los objetivos sean asumidos, de que se compartan los planes, se discutan las opciones viables, se identifiquen los obstculos, etc.


Es conveniente aadir el coaching a la formacin para lograr la transformacin: de esta manera hacer que grupos y personas entiendan cules son sus motivaciones, sus fortalezas, sus sueo e identifiquen las fuerzas que le empujan hacia la meta, pero tambin las que le pueden obstaculizar los logros: sus creencias, sus inhibidores y miedos. Al reforzar las primeras y gestionar las segundas, se allana el camino hacia el xito y la formacin consigue que las metas se alcancen.



Que habilidades podramos desarrollar para acompaar los conocimientos tcnicos en seguridad y salud en el trabajo?


ANTICIPACIN:

Los responsables del SG-SST deben ser lderes estratgicos que se anticipan a los problemas no solamente ocuparse de ellos; si esto se logra pasaramos de una actitud reactiva a una actitud proactiva, el lder SST no pierde tiempo en problemas, clasifica los retos y establece planes de accin.


CAPACIDAD PARA INTERPRETAR:

La Gestin en Salud y Seguridad en el Trabajo est determinada por diferentes fuentes de informacin que llega al profesional por diferentes canales. Su trabajo es escuchar todas las fuentes de informacin e interpretarlas de forma tal que logre encontrar consistencia y coherencia para consolidar una nica informacin objetiva y til para la toma de decisiones, aqu es fundamental saber escuchar asertivamente.


PENSAMIENTO CRTICO

Un pensador crtico se autoevala y no hace tareas por hacerlas, todo lo hace con base a los resultados. Tiene la capacidad de adaptarse al cambio y siempre tendr un criterio objetivo para aplicar estrategias y tomar decisiones.


APRENDER

Tiene la voluntad de aprender y la capacidad de aceptar el cambio, trabaja con los hechos y no con los juicios. Transmite siempre una energa positiva aprendiendo de los errores y concientizando a los trabajadores.


ALINEAR, CONCILIAR Y CONSENSUAR

Tiene la capacidad de llegar a acuerdos basndose en los hechos y los resultados, respeta los puntos de vista que son distintos y siempre toma la mejor decisin objetivamente dejando el EGO a un lado y priorizando la salud y seguridad ante todo.


CAPACIDAD PARA DECIDIR

Un lder estratgico sabe tomar la decisin correcta en el momento oportuno. El tiempo se convierte en un factor fundamental para el profesional SST. Si no consume demasiado tiempo, puede generar la sensacin de que est tomando las cosas a la ligera. En caso contrario, al tomar demasiado tiempo para decidir, la percepcin ser la de que no sabe qu hacer. La capacidad de decidir, soportando las decisiones y sustentndolas con seguridad ante el equipo de trabajo, es una de las habilidades que debe adquirir un profesional SST.


ANMATE A REALIZAR EL SIGUENTE EJERCICIO:


Califica las siguientes habilidades de 1 a 10 para que puedas identificar que podras mejorar o potenciar, 1 es la nota ms baja y 10 la ms alta, cul fue tu mejor puntaje? y cul habilidad debes poner ms atencin?




ACADEMIA GURU SST


Creemos que la seguridad y la salud en el trabajo son fundamentales para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para todos los trabajadores. Es por eso que te invitamos a unirte a nuestra academia, donde podrs pasar de la teora a la prctica y contars con todo lo necesario en un solo lugar. En nuestra academia, encontrars, cursos, diplomados, formatos, matrices automatizadas, sesiones de acompaamiento, talleres y ms, todo diseado para ayudarte a implementar el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo en tu empresa. No esperes ms para tener TODO en un solo lugar! nete a nuestra comunidad y comienza a implementar las mejores prcticas en seguridad y salud en el trabajo hoy mismo."


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"Transformamos Personas para Transformar Organizaciones"